年薪8-12w
不限
应届
人力资源总监
不限
工作地点：全国
需求专业：
人力资源/行政管理专业优先考虑。
岗位职责:
主要负责执行酒店人力资源发展策略，实施酒店人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化等相关工作。
岗位要求:
具有高度责任感、热爱所从事专业。具有较强的学习能力、抗压能力，以及良好的对内外沟通能力。有校级、院级、班级干部等经历优先考虑。
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