年薪10-13w
杭州
应届
储备干部
不限
工作职责：
1、对接单位日常营运管理工作，开展数据统计分析；
2、协同推进库存优化、供应链优化方案的编撰及实施，通过大数据分析建立优化模型；协助推进公司BI分析系统功能模块的优化；
3、按月编撰运营分析报告及专题性分析报告，提供决策支持；
4、负责对接单位营运KPI绩效考核目标的设定及沟通、考核工作；
5、负责对接单位重点工作、经营计划的跟踪推进，开展调研，针对对接单位形成阶段性诊断报告。
岗位要求：
1、中共党员、学生干部经历优先；
2、认真负责、积极主动、执行力强，具备快速学习能力和较强的沟通能力，具有一定的抗压能力；
3、对数字敏感，具备洞察力、逻辑能力和组织能力，善于发现问题并提出解决方案；
4、熟练使用office办公软件，有一定SQL、SPSS等软件运用经验；
5、有一定的文字功底，具备行业研究报告、政府报告编撰经验者优先。
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