工作职责：
1.维护日常的招聘渠道，发布职位；
2.根据招聘岗位需求进行简历筛选，分析候选人与岗位的匹配度；
3.与候选人进行初步意向沟通，清晰介绍职位信息，吸引优秀候选人；
4.进行面试安排、接待，跟进面试流程；
5.协助进行人力资源相关的其他工作；
任职资格：
1.大学本科及以上的在校学生、应届生，人力资源管理专业优先；
2.对人力资源工作感兴趣，富有激情；
3.逻辑清晰，工作严谨，能够主动发现问题并寻求解决方案；
4.熟练操作office等常用办公软件；
5.有人力资源招聘相关实习经验者优先；
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