工作职责:
1.维护日常的招聘渠道,发布职位;
2.根据招聘岗位需求进行简历筛选,分析候选人与岗位的匹配度;
3.与候选人进行初步意向沟通,清晰介绍职位信息,吸引优秀候选人;
4.进行面试安排、接待,跟进面试流程;
5.协助进行人力资源相关的其他工作;
任职资格:
1.大学本科及以上的在校学生、应届生,人力资源管理专业优先;
2.对人力资源工作感兴趣,富有激情;
3.逻辑清晰,工作严谨,能够主动发现问题并寻求解决方案;
4.熟练操作office等常用办公软件;
5.有人力资源招聘相关实习经验者优先;